LABOR DISPATCH LICENSE
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。《劳务派遣行政许可实施办法》规定:经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业
劳动派遣公司
社保、公积金代缴公司
人才租赁公司
雇员租赁公司
签订
合同
提交
资料
资料
审查
实质
审查
核发
许可
办理不成功,退全款
劳务派遣许可证
劳务派遣许可证办理需要具备什么条件?
首先注册地与经营的地方要相同且不小于50平,验资机构200万以上的验资报告,或一年的财务审计报告要高于200万,与开展业务相匹配的设施,管理系统等说明,法人身份证明,公司社保开户以及社保缴费清单。
从事劳务派遣业务不办理许可有什么处罚?
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,任何单位和个人未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。
办理劳务派遣许可证要多长时间?
根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
哪些情况要注销劳务派遣经营许可证?
有下列情形之一的,许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续:1、《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;2、劳务派遣单位依法终止的;3、劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的;4、法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
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